社会福祉法人眉丈会は、共に働く方を応援するため、職員育成・支援センターを設置しました。

キャリアアップ

職員研修計画に基づきスキルアップをしっかりとサポートいたします。

キャリア別スキルアップ研修

スタッフ一人ひとりが自己の成長を実感できるよう、それぞれのキャリア別で手厚く支援いたします。また、必要な外部研修等に積極的に派遣します。

新卒、中途問わず全てのスタッフを充実した支援制度で、きめ細やかに段階的にフォローアップします。

スキルアップ研修 ・眉丈会が提供する基本ケアの習得 ・社会人としての基本マナーの習得 など

入職前・研修受講可能 → 

入職後・研修受講 ・メンター制度によるサポート

研修の様子研修プログラム(平成29年度)

 基本介護について
 サービス実践の基本原則について
スキルアップ研修 ・法人の経営理念の正しい理解 ・自力支援の介護の正しい理解 など

対象入職3年未満の職員

研修の様子研修プログラム(平成29年度)

 法人の経営理念の理解と自力支援介護の考え方
 業務上での感染症予防の実際
スキルアップ研修 ・県、保険者等が指定する項目を中心としたテーマ別研修・法人内職員による研修講師

対象入職3年以上の職員

研修の様子研修プログラム(平成29年度)

 認知症介護の実際について
 重度者へのケア(褥瘡予防•対策、看取り介護における精神的ケア など)
スキルアップ研修 ・基本ケア基礎理論確認勉強会・感染症スペシャリスト養成勉強会 など

対象リーダー、チーフ

研修の様子

 感染症スペシャリスト養成勉強会
 指導的職員研修
スキルアップ研修 ・リスクマネジメント実践研修 ・虐待防止研修 など

対象室長、課長、主任

研修の様子

 リスクマネジメント実践研修
 管理職研修
スキルアップ研修

・管理者特別講義 など
対象施設長、センター長

研修の様子

 管理者特別講義
 在宅サービス管理者研修

平成28年度内部研修実績(pdf) >